Prozessberatung

ORGANISATIONS­­ENTWICKLUNG

Systemische BEratung auf Augenhöhe

Frisch und unkonventionell begleiten wir Organisationen beim Lösen von komplexen Herausforderungen jeglicher Art. Mit belebenden Workshops und unserer Expertise helfen wir Orientierung zu schaffen, Veränderungsprozesse zu gestalten und Menschen zusammenzubringen.

Als Berater sind wir die Spezialisten für die Gestaltung von Gruppenprozessen und die Auswahl zielführender Denkwerkzeuge, während der Kunde Experte für seine Organisation und die dazugehörigen Fachthemen bleibt. Im Unterschied zu einer Fachberatung fragen wir mehr, als das wir Antworten geben, wir spiegeln unsere Wahrnehmung, regen an, neue Perspektiven einzunehmen und eigene Lösungen zu entwickeln. Dabei stellen wir sicher, dass jeder Winkel der Problemstellung betrachtet wurde und begleiten Organisationen ohne ihnen die Verantwortung abzunehmen.

Machen Sie sich ein Bild von unseren Beratungsformaten und kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Erstgespräch.

NORDEN BERATUNGSFORMATE
Veränderungsbegleitung Changemanagement
Organisationswandel geschieht überall - aber gelingt er auch? Veränderung in Organisationen ist im Grunde von Menschen und zwischenmenschlichen Prozessen geprägt. Mehr Aufmerksamkeit für die menschliche Seite des Veränderungs­prozesses bringt fachlich ausgereiftere Konzepte und eine größere Veränderungs­bereitschaft in der Mitarbeiterschaft hervor.

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Großgruppenmoderation
In Großgruppensettings gemeinsam Wissen austauschen, Strategien, Lösungen und Handlungspläne entwickeln. Unsere Großgruppen­formate nutzen das Prinzip des Dialogs und der Selbstorganisation, um komplexe Fragestellungen mit breiter Beteiligung zu bearbeiten. Auch Konferenzen werden durch unsere Methoden zu Orten interaktiver Wissensvermittlung und lebendigen Lernens.

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Entwicklungstörn - Organisationsentwicklung unter Segeln
Gehen Sie mit NORDEN und Ihren besten Köpfen an Bord eines Großseglers und machen Sie die Leinen los. Steigen Sie für eine kurze Zeit aus, lassen Sie sich den Wind um die Nase wehen und kommen Sie auf neue Gedanken. Welche Chancen und Möglichkeiten hat das Unternehmen in Zukunft, wenn tatsächlich frei in alle Richtung gedacht wird?


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Vision und Strategie
Menschen und Unternehmen brauchen Sinn - und sie brauchen Visionen. Eine starke Vision ist richtungsweisend und fördert eine gemeinsame Verantwortung für die Erreichung des Zielzustandes. Eine Vision trägt aber nicht dadurch, dass sie auf auf dem Papier steht. Der gemeinsame Prozess der Visions- und Strategieentwicklung ist das Wichtige und der Punkt an dem wir unsere Unterstützung anbieten.

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KUNDENSTIMMEN

"NORDEN hat unser Team in den letzten Jahren professionell durch unseren Veränderungsprozess begleitet. Die lebendige Workshoparbeit auf den Ebenen Persönlichkeit, Team, Prozess und Struktur hat alle Kollegen motiviert sich einzubringen und die Entwicklung der Abteilung aktiv mitzugestalten - mit nachhaltigem Erfolg!"
Volkswagen R Gmbh
Ulrich Mitze
Volkswagen R GmbH
Leitung Projekte R und R-Line
"In der Retrospektive sind viele Punkte in unserer Abteilungsgeschichte deutlich geworden, die für die Gestaltung unserer neuen Strukturen von Bedeutung sind. Vielen Dank für die erfrischende Begleitung in der Übergangsphase zwischen Altem und Neuem."
ThyssenKrupp
Sandra Günther
Modern Training Technologies
ThyssenKrupp