Entwicklungstörn - Organisationsentwicklung unter Segeln

Entwicklungstörn

Organisationsentwicklung unter SEgeln

Große Ideen brauchen ungewöhnliche Formate! Gehen Sie mit den Leitern und Lenkern Ihrer Organisation an Bord eines Großseglers und machen Sie die Leinen los, die Leinen des „WIR HABEN SCHON IMMER..." und die Leinen des „WIR KÖNNEN NICHT…". Steigen Sie für eine kurze Zeit aus, lassen Sie sich den Wind ins Gesicht wehen und kommen Sie auf neue Gedanken.

Während des Entwicklungstörns ist das Leitungsteam raus aus dem Alltag, raus aus den spürbaren Begrenzungen eines Büros und den Veränderungs-un-möglichkeiten eines eingefahrenen Geistes. Wer out of the box denken möchte, muss von Zeit zu Zeit selber aus der Box raus!
Welche Chancen und Möglichkeiten hat die Organisation in Zukunft, wenn tatsächlich frei in alle Richtung gedacht wird? Was braucht es, um diese Chancen zu nutzen und gesund zu wachsen? Wie sieht die neue Vision aus, die Sinn und Wert für das Unternehmen, seine Mitarbeiter und die Kunden generiert?

Die wesentlichen Themen kommen auf den Tisch und werden an Bord des Großseglers und in den Tagungshäusern der angelaufenen Häfen in Zukunft verwandelt.

Sie Fragen sich wie ein Entwicklungstörn für Ihre Organisation konkret aussehen könnte? Sprechen Sie uns an.

Entwicklungstörn - Organisationsentwicklung unter Segeln
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